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面试时应注意的问题
发布时间:2014-05-16
      

所谓面试,就是通过当面交谈对应试者实施考核的一种方法。由于面试不仅能考核应聘者的业务水平,而且可以考察其口才和应变能力。因此用人单位在考核招收员工时大都乐于采取这种方式。
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、面试的准备
    
⑴一定要获得有关部门公司足够的信息,即它是做什么的,自己能在里面做什么。做到知己知彼、胸有成竹。这样,面试时才能给主考人一种信心,让他给你更多的机会。⑵问清楚面试的时间、地点,避免迟到失约。⑶仪表端庄。穿着打扮反映一个人的内涵和修养,它往往左右着主试人对你的第一印象。因此面试前应注意自己的衣着打扮,应与应聘的职业相称,切忌不修边幅或过于时髦。⑷精神饱满。在参加面试前要适当放松,调节自己的生活规律,保证充分的休息时间,以饱满的精神状态面对主考人员。总之,应尽可能给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。
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、面试中常见的问题
    
⑴关于个人的情况。主要是指“谈谈你自己”。这是一个比较宽泛的问题,但是考官会从中观察应试者的谈吐、风度、知识和能力,所以应试者要作如实而慎重的回答。⑵关于应聘者的动机。主要包括:你为什么来我们这里工作?你为什么喜欢这种工作?⑶关于专业情况。主要包括:你为什么选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系?⑷关于工作能力。包括:日常工作中能处理些什么?会有什么良好的建议和计划?或听听你对公司未来某一业务发展计划的设想。⑸关于人际关系。包括:你喜欢独立工作还是与别人合作?你更喜欢什么样的公司?你喜欢与什么样的人交往?⑹关于工作态度。包括:如果你受到严厉的批评怎么办?你认为主动地开展工作与被动的完成上级安排的工作哪一个更好些?⑺关于外语水平测试。主要测试应试者的口语和书面表达能力。总之,应把握机会,强化主试人对你的良好印象。
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、面试时应注意的礼节
    
⑴提前510分钟到达面试地点。⑵有礼貌地告诉主试人自己是谁,应聘什么职位,回答问题时精力集中,力求给对方以诚恳、自信的印象。⑶主试人出现后,应试者无论走路、说话、站立都应该表现出沉稳的样子。要举止大方、谈吐高雅、态度热情。⑷老老实实讲出自己能做什么不能做什么,切忌含糊其词或胡吹乱侃。⑸根据听者的反应适时调整自己的语言表达方式,冷静地保持不卑不亢的风度。⑹主试人没有请你坐下时不要急于落座,请你坐下时应说声“谢谢!”离去时可询问:“还有什么要问的吗?”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。